Закон о тонировке с 1 июля 2020 года


Закон о тюнинге автомобилей начнет свое действие с 1 июля 2020 года

 

Всех автовладельцев России ожидают нововведения. С 1 июля вступает в силу новый ГОСТ, который касается водителей.

В частности, начнет действовать новая процедура по регистрации автомобилей, прошедших тюнинг. Водители, которые хотят улучшить функциональность своей машины, должны будут проходить экспертные испытания в специальных технических лабораториях. Сейчас при многих изменениях, например, замена фаркопа, установка газового оборудования или оснащение машины силовыми бамперами, показ автомобиля не обязателен. Специалисты мелкие изменения проверяют по фотографиям.

Отметим, что данные поправки должны были вступить в силу еще в прошлом году, однако правительство поручило подготовить специальные технические лаборатории, которые на тот момент были частично недееспособными.

Новый порядок внесения тюнинга автомобиля

Общий порядок регистрации в ГИБДД внесённых изменений автомобиля включает в себя следующие этапы:

Отметим, что для получения положительного заключения лаборатории с 1 июля 2020 года необходимо будет показывать транспортное средство, исключительно на территории лаборатории.

Сейчас данная процедура легче. В настоящий момент для легализации тюнинга необходимо обратиться в ГИБДД, затем в лабораторию для проведения испытаний на предмет безопасности вносимых изменений. Сегодня в большинстве случаев для прохождения испытаний в лаборатории, везти автомобиль в лабораторию нет необходимости. В настоящий момент достаточно отослать специалисту лаборатории документы на оборудование и его фотографии. Далее эксперт выносит заключение.

По мнению властей, такие изменения в законе о тюнинге автомобилей необходимы, чтобы убрать с российских дорог опасные автомобили-конструкторы и тюнингованные авто, при изменении конструкции которых снизилась безопасность транспортного средства.

Какой тюнинг автомобиля подлежит регистрации

К необходимой регистрации относятся такие усовершенствования в машине;

Проходить экспертизу на тюнинг автомобиля водители будут в центрах сертификации внесённых изменений, то есть лабораториях, которые прошли соответствующую государственную аккредитацию, таким образом, имеют основания проводить проверку внесённых изменений в автомобиль и экспертизу.

Материалы партнеров

новых важных законов штата, вступивших в силу 1 июля 2020 года

1. Защита сексуальной ориентации и гендерной идентичности

Этот новый закон запрещает дискриминация в сфере государственной и частной занятости по признаку сексуальной ориентация и гендерная идентичность , и кодифицирует для государства и местных государственная служба занятости нынешние запреты на дискриминацию в сфере занятости на основе расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола, беременности, роды или связанные с ними заболевания, возраст, семейное положение, инвалидность или статус ветеран.(SB 868)

Новый закон требует от водителей останавливаться (не просто уступать) пешеходам на отмеченных и немаркированных пешеходных переходах пока пешеход не очистил переулок. Это включает в себя все полосы и направления на четко обозначенных пешеходных переходах; любой регулярный пешеходный переход (такой как жилые перекрестки), даже если они не отмечены; или на любом перекрестке, где максимальная скорость не более 35 миль в час. (HB 1705)

Несколько новых законов, касающихся огнестрельное оружие вступает в силу 1 июля.К ним относятся:

  • Разрешение мест регулировать огнестрельное оружие в правительственные здания, парки, базы отдыха и на разрешенные мероприятия. (HB 421 / SB 35)
  • Требуется проверка данных для любого продажа огнестрельного оружия. (HB 2 / SB 70)
  • Требование любой потери или кражи огнестрельного оружия сообщили в течение 48 часов. (HB 9)
  • Изменение обвинения на проступок класса 1 для детей в возрасте до 14 лет , оставленных нагруженными, необеспеченными огнестрельное оружие в их присутствии.(HB 1083)
  • Запрещение покупки более одного пистолет в 30-дневный период любым лицом, не имеющим лицензий на огнестрельное оружие дилер. (HB 812 / SB 69)
  • Разрешенные адвокаты и правоохранительные органы офицеры подать заявку на экстренные приказы , чтобы запретить лицо, которое представляет существенный риск причинения вреда себе или другим в результате покупки, владения или транспортировки огнестрельное оружие (HB 674 / SB 240)

Заочное голосование разрешено весь 45-дневный период заочного голосования , включая как лично, так и по почте голосование.(HB 1 / SB 111)

Фэрфакс Каунти может двигаться вперед с большая солнечная батарея на закрытом полигоне И-95 , зачисление избыточной выработки из этого объекта в другое графство электричество счета обслуживаются тем же действующим поставщиком электроэнергии. (HB 572 / SB 710 / HB 1184)

6. Декриминализация марихуаны

Этот новый закон декриминализирует владение небольшим количеством марихуаны и руководит исполнительной властью секретари созвать рабочую группу для изучения легализации марихуаны с отчет к ноябрю30, 2020. (HB 972 / SB 2)

7. Администрирование налоксона

Лицу, которому иначе не разрешено назначать налоксон , разрешается добросовестно делать это человеку, который, как считается, испытывает или собирается испытать опасную для жизни передозировку опиоида. (SB 566)

Местам разрешено удалять, перемещать, контекстуализировать или покрывать любые памятники или мемориалы ветеранам войны, находящиеся в государственной собственности населенного пункта , за исключением памятника или мемориала, находящегося на государственном кладбище, независимо от того, когда был установлен памятник или мемориал.(HB 1537 / SB 183)

Новый закон поднимает дополнительный плата за буксировку автомобиля в ночное время, по выходным или в праздник от 25 до 30 долларов. (HB 1511 / SB 916)

Обзор всех государственных законов

Получите обзор всех новых законов штата:

,
Готовы ли вы к новым законам, вступающим в силу 1 января 2020 года? (Карта)

штатов и муниципалитетов по всей стране звонят в новом году, внедряя новые законы, о которых должны знать работодатели - и 2020 год ничем не отличается. С 1 января 2020 года в 10 штатах вступят в силу более 2 дюжин новых законов и 2 закона, которые повлияют на всю страну.

На карте ниже показано, какие государства будут затронуты и что повлекут за собой изменения. Более подробная информация об этих изменениях выделена под картой.Но подождите, скажете вы, почему минимальная заработная плата не включена в эту карту? С 1 января вступило в силу так много обновлений минимальной заработной платы, что нам пришлось создать совершенно другую карту, следите за новостями завтрашнего поста!

Федеральный

Планы медицинского страхования с установленными взносами - Правило, окончательно оформленное в 2019 году (84 Fed. Reg. 28888), частично отменяет запрет Закона о доступном медицинском обслуживании (ACA) и позволяет интегрировать соглашения о возмещении расходов на медицинское обслуживание (HRA) с индивидуальным покрытием при определенных обстоятельствах ,Правило также классифицирует некоторые другие HRA как «освобожденные льготы», освобожденные от многих требований плана медицинского страхования. Изменения вступают в силу для плановых лет, начинающихся 1 января 2020 года или после этой даты.

Средства в новом «HRA» с индивидуальным покрытием (ICHRA) могут возмещать страховые взносы за индивидуальное медицинское страхование, независимо от того, предлагаются ли они при обмене ACA или за его пределами, а также за покрытие Medicare. Отдельная «льготная льгота HRA» (EBHRA) может помочь покрыть доплаты и франшизы, а также стоматологическое, визуальное и краткосрочное покрытие.

Для любой части индивидуальной страховой премии, не покрываемой ICHRA, работодатели могут предлагать снижение зарплаты до вычета налогов в рамках плана кафетерия. Это относится только к внебиржевому покрытию, поскольку правила плана кафетерия запрещают использование средств для покрытия обмена.

Предложение ICHRA будет считаться предложением покрытия в соответствии с мандатом работодателя ACA, хотя, чтобы избежать штрафов, соответствующий крупный работодатель также должен финансировать ICHRA в достаточной степени для удовлетворения требований доступности.Последнее правило вносит поправки в правила налоговых льгот ACA, определяющие, как анализ доступности применяется в этом контексте.

Сотрудники должны подписываться на индивидуальную медицинскую страховку (или Medicare) на каждый месяц, на который сотрудники (или члены семьи) покрываются ICHRA. Это не может быть краткосрочная, ограниченная страховка или страховка, состоящая исключительно из стоматологических услуг, услуг по зрению или подобных «исключенных льгот».

ICHRA должен предлагаться на одинаковых условиях всем работникам в классе, за исключением того, что предлагаемые суммы могут быть увеличены для пожилых работников и для работников с большим количеством иждивенцев.Работодатель не может предложить ICHRA любому сотруднику, которому он предлагает традиционный групповой план медицинского обслуживания. Тем не менее, работодатель может решить предложить ICHRA определенным категориям работников и традиционный групповой план медицинского обслуживания (или отсутствие страхового покрытия) другим категориям работников.

EBHRA должен предлагаться в сочетании с традиционным планом группового медицинского обслуживания, хотя сотрудник не обязан регистрироваться в традиционном плане. Работодатели могут вносить до 1800 долларов в год в EBHRA, и суммы могут быть перенесены в течение года.

Сверхурочные / освобожденные от работы сотрудники - Окончательное правило сверхурочной работы Министерства труда (DOL), вступившее в силу 1 января 2020 года, повышает текущий порог минимальной заработной платы для освобождения от сверхурочной работы. Минимальный уровень заработной платы для освобождения от сверхурочной работы составляет 684 долл. США в неделю (35 568 долл. США в год). Это выше действующего закона, действующего с 2004 года, согласно которому работники должны зарабатывать не менее 455 долларов в неделю (23 660 долларов в год). Работники, получающие доход ниже порога, зарабатывают в полтора раза больше своей обычной ставки за все часы старше 40 в течение рабочей недели.

Калифорния

Дискриминация - Калифорнийский закон о справедливой занятости и жилье (FEHA) добавляет новое определение в термин «раса». С 1 января 2020 года «раса» включает в себя черты, исторически связанные с расой, включая текстуру волос и защитные прически. Термин «защитные прически» включает в себя прически, такие как косы, пряди и кручения.

Применение калифорнийских законов о справедливом трудоустройстве - С 1 января 2020 года срок исковой давности для подачи заявления о дискриминации, преследовании или преследовании увеличивается с 1 года до 3 лет ( CA Gov.Код Сек. 12960 ).

Материнство и беременность - Закон штата предоставляет матери право кормить грудью своего ребенка в любом месте, где мать и ребенок имеют право присутствовать (CA Гражданский кодекс, раздел 43.3). С 1 января 2020 года новый закон вносит изменения в требования к условиям кормления грудью на рабочем месте.

Конфиденциальность - Калифорнийский закон о защите прав потребителей (CCPA) обязывает работодателей уведомлять сотрудников и заявителей о личной информации, которую собирает работодатель, и целях, для которых эта информация будет использоваться. Крайний срок исполнения - 1 июля 2020 года. Предлагаемые правила были выпущены, но еще не доработаны.

Сексуальные домогательства - * Изменение крайнего срока * В соответствии с новым законом штата срок завершения обучения по профилактике домогательств был изменен с 1 января 2020 года до 1 января 2021 года.

Коннектикут

Освобождение работника - Начиная с 1 января 2020 года федеральный порог заработной платы будет превышать пороговый уровень заработной платы в Коннектикуте, поэтому работодатели должны будут повышать зарплаты любых сотрудников, получающих доход ниже федерального порогового уровня, чтобы их классифицировать. как освобожденный

Флорида

Текстовые сообщения - Офицеры могут начать писать цитаты для текстовых сообщений во время вождения, которые несут штраф в размере около 30 долларов США плюс судебные издержки и сборы, а также три очка в записи водителя за первое нарушение. Работодателям рекомендуется принять политику запрещения текстовых сообщений во время вождения; избегать создания каких-либо стимулов, которые поощряют или оправдывают текстовые сообщения; и во время любого обучения, обсудите политику и опасности отвлекающего вождения.

Иллинойс

Алкоголь и наркотики / найм - Иллинойс недавно стал одним из самых новых штатов, легализовавших рекреационную марихуану.Начиная с 1 января 2020 года, закон штата легализует рекреационную марихуану и разрешает лицу, достигшему 21 года, владеть, потреблять, использовать, покупать, получать или перевозить марихуану в количестве, не превышающем установленный законом предел (HB 1438). 10-5, 24 июня 2019 г.)

Работодатели могут принимать разумные политики на рабочих местах без наркотиков, а также политики в отношении тестирования на наркотики, курения, потребления, хранения или использования марихуаны на рабочем месте или во время вызова, если политики применяются на недискриминационной основе (гл. ,10-50). Работодатели могут запретить работникам находиться под воздействием марихуаны, когда они находятся на рабочем месте, выполнять служебные обязанности или по вызову, и могут принимать дисциплинарные меры в отношении работника, включая увольнение, за нарушение политики занятости. 4 декабря 2019 года в закон штата о рекреационной марихуане была внесена поправка, запрещающая судебные иски против работодателя, который предпринимает неблагоприятные действия при приеме на работу, основанные на том, чтобы подвергать работника или заявителя обоснованному тестированию на наркотики и алкоголь; разумное и недискриминационное случайное тестирование на наркотики; дисциплинарное взыскание, прекращение или отзыв предложения о работе из-за неудачного теста на наркотики.

Трудовые договоры - С 1 января 2020 г. ни один контракт, соглашение, отказ или другой документ не могут запрещать или ограничивать заявителя, работника или бывшего работника от сообщения о заявлениях о незаконном поведении федеральным, штатным или местным должностным лицам. , В соглашении, являющемся односторонним условием трудоустройства или продолжения трудоустройства, любое положение, целью или эффектом которого является недопущение подачи заявителем или работником правдивых заявлений или раскрытия информации о предполагаемой незаконной практике приема на работу, является недействительным.Кроме того, соглашение не может требовать, чтобы работник отказывался, разрешал арбитраж или уменьшал будущие претензии, связанные с незаконной практикой трудоустройства.

Осуществление Департамента по правам человека Иллинойса (IDHR) - IDHR и Комиссия по правам человека обеспечивают соблюдение Закона о правах человека. Начиная с 1 января 2020 года, когда работник подал обвинение в IDHR и подал иск в федеральный суд или суд штата, требуя облегчения некоторых или всех тех же вопросов, которые являются основанием обвинения, любая из сторон может потребовать, чтобы IDHR административно отклоняет обвинение или его части (775 IL Comp.Стат. 5 / 7-109.1). В течение 10 дней с момента получения жалобы в суд, департамент должен выпустить уведомление об административном увольнении и предоставить заявителю право на иск.

Преследование - С 1 января 2020 года закон определяет «преследование» как любое нежелательное поведение, основанное на фактической или предполагаемой расе, цвете кожи, религии, национальном происхождении, происхождении, возрасте, поле, семейном положении, порядке защиты. , инвалидность, военный статус, сексуальная ориентация, беременность, неблагоприятное увольнение с военной службы или статус гражданства, когда поведение имеет цель или следствие:

  • Существенное вмешательство в работу человека; или
  • Создание пугающей, враждебной или оскорбительной рабочей среды.

В соответствии с законом термин «рабочая среда» не ограничивается физическим местоположением, на которое сотрудник назначен для выполнения своих обязанностей.

Конфиденциальность / найм - Закон о видеоинтервью искусственного интеллекта ( 2019 Ill. Laws 260 ) вступает в силу 1 января 2020 года. Он налагает требования в отношении уведомления, согласия и конфиденциальности на работодателей, которые используют искусственный интеллект (ИИ) в работе Процесс собеседования.

Уведомление о нарушении данных - Начиная с 1 января 2020 года, если нарушение требует уведомления 500 или более жителей Иллинойса, сборщик данных должен уведомить генерального прокурора.Уведомление должно быть сделано как можно скорее и без необоснованной задержки и не позднее, чем когда люди уведомлены (Pub. Act 101-0343).

Сексуальные домогательства - С 1 января 2020 года работодатели несут ответственность, если руководитель или менеджер преследует неработающего на рабочем месте. Работодатель несет ответственность за преследование неработающих со стороны неуправляемых и неконтролирующих работников, только если работодатель узнает о поведении и не принимает разумных мер по исправлению положения.

«Неполный работник» - это лицо, не являющееся сотрудником, которое непосредственно оказывает услуги работодателю по договору с работодателем. Термин включает подрядчиков и консультантов (IL Comp. Stat. Ch. 775 Sec. 5 / 2-102 (D-5)).

В любом процессе, в котором член профсоюза обвинил другого члена в сексуальном домогательстве, обвинитель и обвиняемый не могут быть представлены в процессе одним и тем же представителем профсоюза. Профсоюз должен назначить отдельных представителей профсоюза для представления сторон.

Каждый ресторан и бар в штате должен принять письменную политику сексуальных домогательств и предоставить ее всем работникам в течение первой календарной недели работы.

Кроме того, каждый работодатель, работающий в штате, должен ежегодно проводить тренинги по профилактике сексуальных домогательств (775 IL Comp. Stat. 5 / 2-109). Закон требует от IDHR разработать типовую учебную программу по профилактике сексуальных домогательств. Работодатели должны использовать типовое обучение или создать свое собственное обучение, которое соответствует или превосходит стандарты в соответствии с законом.

История заработной платы . В январе вступает в силу закон о внесении поправок в Закон о равной оплате труда штата Иллинойс, запрещающий работодателям запрашивать информацию об истории заработной платы кандидата на работу до его трудоустройства. Закон распространяется на частных работодателей с четырьмя и более работниками, а также на государственные учреждения и школьные округа. Он запрещает работодателям Иллинойса проверять соискателей на основании их заработной платы или истории заработной платы. В частности, он запрещает требовать от заявителя раскрытия предыдущей заработной платы, а также запрещает запрашивать эту информацию у любого нынешнего или бывшего работодателя, включая пособия или другую компенсацию.

Мэн

Компенсация работникам - Начиная с 1 января 2020 года, за общую трудоспособность . травм, полученных или после с 1 января 2020 года, пособия будут подлежать корректировке стоимости жизни через 5 лет (законы МЭ 2019 344 ). При частичной нетрудоспособности, травмах, произошедших за до 1 января 2020 года, пособия по постоянной частичной нетрудоспособности предоставляются на срок до 10 лет. После этой даты такие льготы будут доступны на срок до 12 лет.

До 1 января 2020 года потерпевший работник должен предоставить работодателю письменное уведомление о травме в течение 30 дней. После этой даты у сотрудников будет 60 дней для этого. Этот срок может быть оправдан, если имелись веские основания для задержки в уведомлении. Уведомление не требуется, если работодатель знает о травме. Уведомление о смерти, связанной с работой, должно быть получено в течение 3 месяцев. Заявка на получение пособия должна быть подана в течение 2 лет после травмы или в течение 1 года после смерти. В случае повторения требования о возобновлении выплаты должны быть поданы в течение 2 лет с момента последней выплаты компенсации.

Невада

Алкоголь и наркотики / найм - Невада недавно стала самым новым штатом для легализации рекреационной марихуаны. С 1 января 2020 года закон штата запрещает работодателям отказывать в приеме на работу соискателю, потому что он или она проходили отборочный тест, и результаты указывают на наличие марихуаны ( AB 132 , 5 июня 2019 года).

Отпуск / отпуск по болезни - С 1 января 2020 года закон штата Невада требует, чтобы оплачиваемые отпуска обеспечивали оплачиваемые отпуска, которые работники могут использовать по по любой причине , включая те, для которых обычно используется отпуск по болезни ( 2019 SB 312 ).

Нью-Джерси

Равная заработная плата - С 1 января 2020 года работодателям запрещается проверять соискателя на основании его или ее истории заработной платы, включая заработную плату или пособия ( NJ Rev. Stat. Sec. 10: 5-12 ( т) (2) ). Работодатели не могут требовать, чтобы история заработной платы заявителя соответствовала минимальным или максимальным критериям.

Если соискатель добровольно, без запроса или принуждения со стороны работодателя, предоставляет работодателю свою историю заработной платы, работодатель может учитывать эту информацию при определении оклада, пособий и других компенсаций для заявителя и может проверять историю заработной платы заявителя.Тем не менее, работодатель не может учитывать отказ заявителя добровольно предоставлять информацию в любых решениях о трудоустройстве. Работодатель может попросить соискателя предоставить ему письменное разрешение на подтверждение истории заработной платы заявителя после , было предложено предложение о работе, которое включает в себя объяснение общего пакета вознаграждения.

Нью-Йорк

Оплачиваемый отпуск . Другое повышение пособия должно вступить в силу 1 января 2020 года в соответствии с Нью-йоркским законом о выплате пособий по семейному отпуску (PFL).Закон, принятый в 2016 году, постепенно вводится в действие в течение ряда лет. В 2020 году работники, имеющие на это право, будут иметь право на отпуск продолжительностью до 10 недель при 60% их средней заработной платы за неделю (AWW). AWW в 2020 году будет ограничен 1 401,17 долл. США, что дает максимальную выгоду ПФЛ в 840,70 долл. США в неделю.

Пособие по безработице - С 1 января 2020 года вступает в силу Закон о добросовестном труде фермеров. Что касается компенсации по безработице, все сельскохозяйственные работодатели охвачены независимо от размера.

Северная Каролина

Удержание - Начиная с 1 января 2020 года Департамент доходов Северной Каролины будет требовать удержания подоходного налога в размере 4% от платежей, выполненных подрядчикам-нерезидентам, и некоторых компенсационных выплат неработающим, когда идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) или индивидуальный идентификационный номер налогоплательщика (ITIN) не доступен.

Орегон

Материнство и беременность - С 1 января 2020 года Закон штата Орегон «О размещении работодателей в связи с беременностью» расширяет Закон о добросовестной занятости штата Орегон, требуя от работодателей с шестью или более сотрудниками предоставлять разумные условия для известных сотрудникам и заявителям ограничений, связанных с беременностью. , роды и связанные с ними условия.Неспособность сделать разумное приспособление будет незаконной практикой трудоустройства.

Кроме того, Закон о размещении работодателей в связи с беременностью требует, чтобы работодатели, на которых распространяется страховое покрытие, предоставляли разумные условия проживания во время беременности, родов и связанных с ними состояний (Законопроект о доме 2019 года 2341; ORS Ch. 659A и последующие ).

Конфиденциальность - Закон о защите информации потребителей Орегона налагает на работодателей ряд обязательств по защите личной и конфиденциальной информации, принадлежащей жителям Орегона ( ИЛИ Rev.Стат. Sec. 646A.600 и след. ). В этот закон были внесены поправки, чтобы расширить набор охватываемой личной информации и наложить новые обязательства на поставщиков.

Техас

Медицинская страховка - Медицинские планы, выданные или возобновленные 1 января 2020 года или после этой даты, должны покрывать услуги телездравоохранения на той же основе, что и план, покрывает услугу или процедуру в личных условиях.

Конфиденциальность - Предприятия, работающие в Техасе, которые владеют компьютеризированными данными, которые содержат конфиденциальную личную информацию, или лицензируют их, должны раскрывать информацию о любом нарушении безопасности системы после обнаружения или получения уведомления о нарушении для любого резидента Техаса, чья конфиденциальная информация была или считается обоснованной. были приобретены неуполномоченным лицом.Начиная с 1 января 2020 года, если нарушение требует уведомления 250 или более жителей Техаса, компании должны уведомить генерального прокурора в течение 60 дней после определения того, что нарушение имело место ( 2019 HB 4390 ).

Вашингтон

Льготы для сотрудников - Начиная с 1 января 2020 года работники штата Вашингтон должны будут получать как минимум требуемый федеральный порог оклада, чтобы классифицироваться как освобождаемый, и порог оклада будет продолжать расти до 2028 года.

Трудовые договоры - С 1 января 2020 года Вашингтон устанавливает особые ограничения и требования для работодателей, желающих заключать и обеспечивать соблюдение неконкурентных соглашений в контексте трудоустройства (Законопроект о заменителе жилья заменителей 1450 ( HB 1450 )). Новый закон применяется к любому соглашению о неконкурентной конкуренции, заключенному с работниками и независимыми подрядчиками после даты вступления в силу, но он также включает положения о обратной силе.

Закон определяет «неконкурентные соглашения» как каждое письменное или устное соглашение, запрещающее работнику или независимому подрядчику заниматься законной профессией, торговлей или бизнесом после прекращения трудовых отношений.

Новый закон применяется как перспективно, так и задним числом. В частности, оно распространяется на все разбирательства, начатые 1 января 2020 года или после этой даты, но также гласит: «независимо от того, когда возникла причина иска». Этот язык указывает, что закон предназначен для применения к соглашениям о неконкурентной конкуренции, заключенным до 1 января 2020 года, если работодатель подает в суд иск о принудительном исполнении их после даты вступления в силу.

Отпуск - Начиная с 1 января 2020 года, отвечающие критериям работники в штате Вашингтон будут иметь право на до 18 недель из оплачиваемых семейных и медицинских отпусков в год (SB 5975 2017; Wa.Rev. Code Tit. 50А).

,
новых калифорнийских законов 2020 года: минимальная заработная плата, пожары, контроль над арендной платой - законодательство вступает в силу в 2020 году. САН-ФРАНЦИСКО (КГО) - Хотя интернет-компании в последнее десятилетие процветали без особого надзора, 2020 год открывает новую эру в Калифорнии с большим количеством защита для интернет-пользователей и растущее число гигантов. Вот список новых законов штата, которые вступят в силу с 1 января 2020 года.

РАБОЧЕЕ МЕСТО


SB 3: Минимальная заработная плата
Еще одно повышение заработной платы в пути для работников с минимальной заработной платой.Минимальная заработная плата в Калифорнии повышается на один доллар до 12 долларов в час для работников в компаниях с числом занятых менее 25 человек и до 13 долларов в час для работников в крупных компаниях.

AB 5: Независимые работники
Этот новый закон, нацеленный непосредственно на работников концертов, может также применяться ко многим контрактным или независимым работникам в Калифорнии. Согласно AB-5, работники считаются работниками, а не независимыми подрядчиками, если работодатель контролирует работу, руководит ими в ходе своей работы или если работа работника является частью основной деятельности компании.Uber и несколько других компаний подают иск о прекращении действия законопроекта 5.

СВЯЗАННО: Вот что значит AB-5 для рабочих-гигантов

SB 188: Прически
Калифорния становится первым штатом, который запретил работу и дискриминацию в школах. на естественную прическу человека или структуру волос, в соответствии с Законом о короне. Защищенные прически включают косы, повороты и пряди.

ВИДЕО: Якоря ABC7 раскрывают новый закон о естественных волосах, нося вьющиеся волосы по телевизору сцеживать грудное молоко в ванной или кабинете.Этот новый закон требует, чтобы компании предоставляли соответствующие помещения для кормления грудью, которые находятся рядом с рабочей зоной работника, имеют электрические вилки и не подвергаются вторжению.

AB 51: Арбитражные соглашения
Начиная с 1 января, работодатель не может принуждать работников к принудительному арбитражу. Закон запрещает обязательные арбитражные соглашения с работниками. Закон не применяется к арбитражным соглашениям, заключенным до 1 января 2020 г. каждые два года после этого.

SB 83: оплачиваемый семейный отпуск
У новых родителей будет больше времени для ухода за своим ребенком. Льготы в рамках оплачиваемого семейного отпуска увеличатся с шести недель до восьми недель, начиная с 1 июля 2020 г. защитой контроля арендной платы по всему штату. Закон ограничивает повышение арендной платы до 5 процентов в год плюс инфляция, но не более 10 процентов.Закон не распространяется на жилье, построенное за 15 лет до этого. Лимит является скользящим, поэтому дата исключения жилья меняется каждый год.

СВЯЗАННЫЕ: Что нужно знать о недавно утвержденном калифорнийском законе о контроле за арендной платой

AB 652: Религиозные дисплеи
У вас есть больше средств защиты для демонстрации религиозных предметов, таких как менора или кресты, вне вашего дома. Закон запрещает ассоциациям домовладельцев и домовладельцев запрещать размещение религиозных предметов на входных дверях или дверных коробках.Предметы не могут быть больше, чем 26 на 12 дюймов.

SB 222: Жилищная дискриминация
Этот закон расширяет действующий закон о защите ветеранов и военнослужащих от жилищной дискриминации.

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ


AB 375. Конфиденциальность в Интернете
Хотите знать, что собирают о вас такие компании, как Facebook или Google. Калифорнийский закон о защите прав потребителей (CCPA) дает пользователям Интернета больший контроль над своими данными.Помимо прочего, закон предоставляет пользователям право знать, какие данные собираются, право отказаться от продажи вашей информации и право на удаление ваших данных.

СВЯЗАННЫЕ: Тайная жизнь смартфонов: у кого есть ваша информация и куда она идет


Брак


SB 30: Отечественные партнеры
Что хорошо для однополых пар хорошо для гетеросексуальных пар , Этот закон позволяет гетеросексуальным парам регистрироваться как домашние партнеры, а не вступать в брак.В настоящее время только гетеросексуальные пары в возрасте 62 лет и старше имеют право регистрироваться в качестве домашних партнеров из-за пособий по социальному обеспечению. Новый закон может помочь парам с совокупным более высоким доходом избежать федерального брачного налога.

ВИДЕО: Новый закон о внутригосударственном партнерстве вступил в силу по всей Калифорнии

ОБРАЗОВАНИЕ


SB 419: Отстранение от занятий
Ученики начальной школы не могут быть так легко отстранены от работы за то, что они вызвали проблемы в школе.Закон запрещает школам отстранять учеников 4-8 классов за подрыв школьных занятий или игнорирование учителей и администраторов. Учащиеся классов K-3 уже имеют эту защиту. Учащиеся старших классов должны ждать до 2025 года той же выгоды.

ЗДРАВООХРАНЕНИЕ


SB 104: Здравоохранение для незарегистрированных иммигрантов
Калифорния становится первым штатом в стране, который предлагает субсидируемые правительством медицинские пособия молодым взрослым, незаконно проживающим в стране.Закон расширяет программу Medicaid, чтобы охватить взрослых с низким доходом в возрасте 25 лет и младше, независимо от их иммиграционного статуса.

AB 2119: трансгендерная молодежь
транссексуальная молодежь в системе приемных семей получит соответствующую медицинскую помощь. Закон первым в стране включает доступ к медицинским услугам, подтверждающим гендерные аспекты, психиатрическим консультациям, гормональной терапии и хирургии.


УГОЛОВНОЕ ПРАВОСУДИЕ


SB 273: срок давности
Срок давности для преступлений, связанных с бытовым насилием, увеличивается с трех до пяти лет.

SB 439: Зал для несовершеннолетних
Этот закон меняет возраст, с которого несовершеннолетний может быть отправлен в Зал для несовершеннолетних. Несовершеннолетние в возрасте до 12 лет, совершившие ненасильственные преступления, будут отпущены его или ее родителю или законному опекуну вместо того, чтобы быть отправленными в детский зал. Закон не распространяется на несовершеннолетних, совершающих убийства, изнасилования или нанесение тяжких телесных повреждений.

SB 970: Торговля людьми
Операторы мотелей и отелей в Калифорнии должны обучать своих сотрудников тому, как выявлять жертв торговли людьми.

ЖИВОТНЫЕ


SB 1249: Тестирование на животных
Запрещает продажу косметических продуктов с ингредиентами, которые были протестированы на животных после 1 января 2020 года. Закон не распространяется на продукты, продаваемые по всему миру, если испытания на животных требуются закон.

AB 1762: Зоны для собак
Департамент парков и отдыха штата Калифорния должен до 1 июля 2020 года составить исчерпывающий список парков штата, в которых разрешено размещение собак, включая конкретные зоны, в которых разрешены собаки, и общее количество миль открытых трасс. собакам.

WILDFIRES


SB 167: отключение электроэнергии для общественной безопасности
Требует, чтобы такие коммунальные предприятия, как PG & E, разработали планы по снижению негативного воздействия запланированных отключений питания для лиц, принимающих первые ответные меры, и людей с ограниченными возможностями.

AB 247: Обрезка деревьев
Предоставляет Комиссии по коммунальным предприятиям Калифорнии больше контроля над усилиями по обрезке деревьев коммунальными предприятиями. Энергетические компании должны будут своевременно представлять отчеты о своей работе по подрезке щеток и деревьев.

SB 209: Центр предупреждения о пожарах
Создает центр предупреждения о пожарах, чтобы расширить возможности штата по прогнозированию и подготовке к пожарам. Центр будет опираться на сеть автоматизированных метеорологических станций и камер обнаружения пожара по всему штату.

ТЕХНОЛОГИЯ


AB 1707: смартфоны в избирательных участках
Избиратели могут использовать карманные электронные устройства, чтобы помогать им голосовать на избирательных участках, если они не нарушают другие законы о выборах.

Copyright © 2020 КГО-ТВ. Все права защищены.


Смотрите также



Внимание!
Внимание!

Запомните в «лицо» этих негодяев! Они бьют стекла наших автомобилей!

i. Щебниус-обыкновениус

Имеет размер от одного до нескольких сантиметров. Неприятного вида. Валяется на обочинах дорог, вылетает из под колес, высыпается из кузовов «Камазов». Зверюга знатная.

ii. Гравиус-речниус

Такой же неприятный тип, с таким же характером как и Щебниуса-обыкновениуса. Вид имеет округлый, валяется там же. По численности больше чем Щебниус-обыкновениус.